Chuyển đến nội dung

Tư vấn theo nhu cầu thật · Hóa đơn & giấy tờ rõ ràng · Có phương án nâng cấp máy

Gọi tư vấn →
Bản Quyền
Máy Tính
Nhận tư vấn

Kiến thức dễ hiểu

Nhân viên nghỉ việc: checklist bàn giao Microsoft 365, email và dữ liệu

Thứ tự an toàn để chặn đăng nhập, giữ email và OneDrive, chuyển công việc, thu hồi giấy phép rồi mới xóa tài khoản.

THỨ TỰ AN TOÀN

Khi nhân viên nghỉ việc, hãy làm theo thứ tự: chặn đăng nhập → bảo vệ thiết bị → giữ email và OneDrive → chuyển đầu mối → thu hồi giấy phép → xóa tài khoản sau cùng. Không nên xóa tài khoản ngay vì có thể làm khó việc lấy lại dữ liệu và tiếp tục trao đổi với khách hàng.

Checklist này dành cho doanh nghiệp nhỏ dùng Microsoft 365. Người không chuyên kỹ thuật vẫn có thể dùng nó để thống nhất việc cần giao cho quản trị viên hoặc đơn vị hỗ trợ.

9 bước bàn giao theo đúng thứ tự

  1. Ghi nhận ngày và người phụ trách: ai duyệt, ai thực hiện, ai nhận dữ liệu.
  2. Chặn đăng nhập: ngăn tài khoản tiếp tục vào email và dữ liệu công ty.
  3. Đổi hoặc thu hồi quyền truy cập: xử lý phiên đăng nhập, ứng dụng và thiết bị di động theo chính sách công ty.
  4. Thu hồi thiết bị: laptop, điện thoại, khóa bảo mật, thẻ nhớ và các thiết bị do công ty cấp.
  5. Giữ hộp thư: chuyển tiếp email, cấp quyền cho người tiếp nhận hoặc chuyển thành hộp thư dùng chung khi phù hợp.
  6. Giữ OneDrive và file công việc: cấp quyền cho quản lý hoặc chuyển dữ liệu sang nơi công ty kiểm soát.
  7. Chuyển đầu mối: khách hàng, lịch hẹn, nhóm làm việc, biểu mẫu và tài khoản dịch vụ.
  8. Gỡ hoặc cấp lại giấy phép: chỉ làm sau khi xác nhận dữ liệu cần thiết đã an toàn.
  9. Xóa tài khoản ở bước cuối: thực hiện theo thời hạn lưu giữ và quy trình nội bộ.

Ai cần làm gì?

Người phụ tráchViệc cần xác nhận
Chủ doanh nghiệp hoặc quản lýNgày dừng truy cập, người nhận bàn giao, dữ liệu cần giữ
Hành chính hoặc nhân sựThiết bị, phụ kiện, danh sách dịch vụ và biên bản bàn giao
Quản trị Microsoft 365Chặn đăng nhập, email, OneDrive, nhóm, giấy phép và thời điểm xóa
Người tiếp nhận công việcĐã mở được file, nhận email cần thiết và tiếp quản khách hàng

Mốc thời gian gợi ý cho doanh nghiệp nhỏ

Thời điểmViệc ưu tiên
Trước hoặc đúng giờ nghỉ việcChặn đăng nhập, thu hồi thiết bị, đổi đầu mối khẩn cấp
Trong ngày đầuKiểm tra hộp thư, OneDrive, nhóm làm việc và quyền ứng dụng
Trong vài ngày tiếp theoChuyển dữ liệu, xác nhận người tiếp nhận đã truy cập được
Sau khi dữ liệu an toànThu hồi hoặc cấp lại giấy phép, lên lịch xóa tài khoản

Microsoft mặc định cho phép khôi phục tài khoản đã xóa trong 30 ngày trong nhiều trường hợp. Tuy vậy, bạn không nên dùng khoảng thời gian này như phương án sao lưu. Hãy giữ email và OneDrive cần thiết trước khi xóa; chính sách lưu giữ của tổ chức có thể làm kết quả khác đi.

5 lỗi thường làm mất thời gian

  • Xóa tài khoản trước khi kiểm tra email và OneDrive.
  • Chỉ đổi mật khẩu nhưng quên chặn phiên đăng nhập hoặc thiết bị.
  • Đưa mật khẩu cũ cho người mới thay vì tạo tài khoản riêng.
  • Gỡ giấy phép quá sớm khi chưa chuyển dữ liệu.
  • Không ghi ai đã nhận file, khách hàng và trách nhiệm công việc.

Câu hỏi thường gặp

Có nên xóa tài khoản ngay khi nhân viên nghỉ không?

Không nên xóa ngay. Hãy chặn đăng nhập, lưu email và OneDrive, chuyển đầu mối công việc rồi mới thu hồi giấy phép và xóa tài khoản ở bước cuối.

Thu hồi giấy phép có xóa dữ liệu ngay không?

Dữ liệu và quyền truy cập thay đổi theo dịch vụ, loại giấy phép và chính sách lưu giữ. Cách an toàn là bảo toàn dữ liệu cần giữ trước khi gỡ hoặc cấp lại giấy phép.

Có thể đổi mật khẩu rồi tiếp tục dùng tài khoản cũ cho người mới không?

Không nên. Mỗi nhân viên nên có tài khoản riêng để lịch sử truy cập, dữ liệu và bàn giao rõ ràng. Hãy chuyển dữ liệu hoặc quyền truy cập sang tài khoản mới.

Cần một checklist bàn giao theo quy mô công ty?

Gửi số tài khoản, loại Microsoft 365 và nơi công ty đang lưu email, file. Chúng tôi sẽ giúp bạn sắp thứ tự xử lý và rà lại số giấy phép sau bàn giao.

Giỏ hàng0 Nhắn Messenger
Chat ZaloNhắn MessengerGọi 1900 9460